وضع الأهداف الإستراتيجيه البعيده المدى ومتابعه تطبيق الخطط والإنجازات ... الإطلاع على المزيد
العمل على النهوض بمستوى البرامج الدراسية والبحوث العلمية في مجال تخصصه.
مادة رقم (١٤٥): لا تكون مداولات المجلس صحيحة إلا بحضور الأغلبية المطلق لعدد أعضائه وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الحاضرين فإذا تساوت رجح الجانب الذي منه الرئيس.
التخلص من التضارب او التداخل في الواجبات والمسؤوليات بين الوظائف مما يساعد كل موظف على التركيز في واجباته الاصلية فقط.
احصل على تحديثات وإشعارات فورية حول كل الأعمال التي أنجزها أعضاء فريقك باستخدام أداة تتبّع المهام.
أن يكون حاصلا على درجة العالمية (الدكتوراه) أو ما يعادلها من إحدى الجامعات المصرية في مادة تؤهله لشغل الوظيفة، أو أن يكون حاصلا عليها من جامعة أجنبية، أو هيئة علمية، أو معهد علمي معترف به على درجة يعتبرها المجلس الأعلى للأزهر بالاتفاق مع المجلس الأعلى للجامعات معادلة لذلك مع مراعاة أحكام القوانين واللوائح المعمول بها.
ينبغي ان يتضمن الوصف الوظيفي على المهارات والقدرات اللازم تواجدها لدى الموظف شاغل الوظيفة والتي تضمن تحقيق افضل اداء ممكن من شاغل الوظيفة .
إعداد السياسة الكفيلة بتشجيع الدراسة في بعض أقسام الكلية.
استثناءً من شرط المدة البينية المنصوص عليها في المادة السابقة، تكون الترقية بالأقدمية للموظف الذي يحصل على الرخصة المهنية للقادة، ورخصة المستوى الثالث للمعلم والمنسق، إلى الدرجة الأعلى مباشرة بعد قضاء نصف المدة البينية اللازمة للترقية، وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته.
ويكون حساب أيام السفر على أساس قيمة بدل التمثيل الكامل، وتدخل هذه المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة.
يضع الرئيس المباشر تقييم أداء الموظف ويعتمد من مدير المدرسة خلال النصف الأول من شهر يونيو من كل عام أكاديمي، وتكون مستويات مهام المدرس تقييم الأداء على النحو التالي:
يشترط في الترقية بالأقدمية للوظائف حتى الدرجة الأولى للموظفين القطريين بالمدارس، ألا يقل مستوى تقييم الموظف في السنتين الأخيرتين عن جيد، وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، واجتياز الدورات التدريبية التي تحددها الوزارة.
الرئيسية الأحدث الأكثر مشاهدة أحدث المواضيع أكثر المواضيع مشاهدة الرئيسية /
ويجب على مدير المدرسة إخطار الموظف، بأية وسيلة تفيد العلم، بعد الانقطاع بسبعة أيام في الحالة الأولى، وبعد خمسة عشر يوماً في الحالة الثانية، وإذا كان المنقطع عن العمل هو مدير المدرسة فيتم إخطاره من الإدارة المختصة.